Consultancy
Krijg inzicht met de L&D organisatiescan
Ontdek hoe jouw zorgorganisatie er voor staat! De L&D organisatiescan geeft inzicht:
Eigen score
Benchmark
Ontwikkelpotentieel
Hoe scoort jouw organisatie?
Wat heb jij al volledig op de rit staan en waar is nog werk aan de winkel? Met de gratis L&D organisatiescan breng je dat in kaart! Je toetst je organisatie op belangrijke L&D thema’s in de zorg en de organisatie van leren.
Hoe werkt de L&D organisatiescan?
Vul de L&D organisatiescan in en ontdek direct hoe je er voor staat. Wil je ook weten hoe je ten opzichte van andere zorgorganisaties scoort of vrijblijvend advies over het ontwikkelpotentieel van jouw organisatie? Geef dit dan aan in de scan.
Waarom deze L&D organisatiescan?
De L&D organisatie scan kan ingezet worden als nulmeting of als evaluatie om te kunnen prioriteren en verbeterprocessen op te starten. Met de L&D organisatiescan beoogt Noordhoff Zorg organisaties een helder beeld te geven; specifiek per organisatie maar ook door overkoepelend de status bij zorgorganisaties in Nederland te delen.
Voor wie?
De L&D organisatiescan is er voor iedereen die zich binnen zijn organisatie bezig houdt met leren en ontwikkelen op management- of adviesniveau. De scan is specifiek voor de zorg ontwikkeld.
Over de L&D organisatiescan
De gratis L&D organisatiescan bestaat uit een online vragenlijst van 80 vragen. Deze vragen zijn onderverdeeld in 12 verschillende thema’s. Bijvoorbeeld leercultuur, bevoegd en bekwaam, werplekondersteuning en eigen regie. De scan is gebaseerd op jarenlange ervaringen bij academies in de zorg! Het invullen van de scan duurt 20-25 minuten. Bij het beantwoorden van vragen geldt: er bestaat geen goed of fout! De scores worden direct met je gedeeld. Daarnaast kun je er voor kiezen om de resultaten en benchmark persoonlijk te bespreken. Een consultant analyseert jouw antwoorden en maakt een rapport.
Nodig ook je vakgenoten uit!
Om een zo volledig mogelijk en betrouwbaar beeld te krijgen, nodigen we zo veel mogelijk organisaties uit om mee te doen. Hierdoor kunnen we een goede benchmark met je delen. Tip een collega van een andere organisatie om deel te nemen aan de L&D organisatiescan.