E-learning

Online Trainingsbibliotheek voor persoonlijke ontwikkeling

Ondersteun de ontwikkelreis

In de zorg groeit de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Die ontwikkeling begint bij jezelf: met meer zelfbewustzijn, persoonlijke effectiviteit en regie. Vervolgens verschuift de focus naar samenwerken en communiceren binnen het team, en daarna naar effectief handelen binnen de organisatie. Sommige professionals zetten uiteindelijk de stap naar nog meer maatschappelijke impact.

De Online Trainingsbibliotheek (OTB) in het leerplatform Studytube biedt een breed leeraanbod dat aansluit op iedere stap in deze ontwikkelreis.

Download de brochure

Wendbare medewerkers

De bibliotheek helpt medewerkers zich te ontwikkelen in de vaardigheden die nodig zijn om vandaag én morgen succesvol te zijn. Het leeraanbod is opgebouwd rondom zeven domeinen. Samen vormen deze een logische ontwikkelreis, van persoonlijke groei tot samenwerken, leiderschap en maatschappelijke impact. Binnen deze domeinen vinden medewerkers powerskills trainingen, zoals communicatie, samenwerken, persoonlijk leiderschap en digitale vaardigheden. De ontwikkeldomeinen zijn:

Zelfleiderschap
Effectief werken
Samenwerken & verbinden
Leiden & beïnvloeden
Veilig en integer werken
Organisaties & systemen vormgeven
Maatschappelijk verschil maken

Naast online trainingen bevat de bibliotheek ook inspirerende masterclasses van SPEAKRS en Engelstalige trainingen van Academy of Brain, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring.

Volledige dekking van essentiële vaardigheden

De online trainingsbibliotheek biedt zorgprofessionals in elke carrièrefase waardevolle content. Wat kun je verwachten?

500+ online trainingen
600+ microlearnings
300+ onderwerpen
7 talen: Nederlands, Engels, Duits, Frans, Italiaans, Spaans en Pools
Voor 6 verschillende leerprofielen

Neem contact op

De content gaat verder dan de vaardigheden die je binnen de zorg nodig hebt. Het gaat over persoonlijke ontwikkeling, over leiderschap en vitaliteit en over jezelf in je kracht zetten.

Jaco van der Worp (GHZ) en Mirjam van Dijk (HMC)

Lees interview

Gebaseerd op 10 jaar ervaring

Elke training heeft duidelijke leerdoelen en sluit aan op de dagelijkse praktijk. Met interactieve opdrachten, toetsvragen en persoonlijke AI-feedback brengen medewerkers nieuwe kennis direct in de praktijk. Zo 'consumeren' ze niet alleen, maar gaan ze actief aan de slag.